№ 1 (19) 2023
Azərbaycan Əmək və Sosial Münasibətlər Akademiyasının əsas mətbu orqanı “Əmək və sosial münasibətlər” elmi-praktiki jurnalıdır. Jurnal ildə iki dəfə 8-10 çap vərəqi həcmində, 200 tirajla çap olunur. Bu gün, elmi jurnalların çoxluq təşkil etdiyi bir zamanda, “Əmək və sosial münasibətlər” elmi-praktiki jurnalının qarşısında təqdim edilən məqalələrdə elmi səviyyənin yüksək olması, intellektual potensialın yetişdirilməsi və möhkəmləndirilməsi, təhsilin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, sosial əmək münasibətləri problemlərinin öyrənilməsinə töhfə vermək, informasiya texnologiyaları sahəsində son illərdə əldə olunmuş uğurları beynəlxalq elmi əməkdaşlıqda tətbiq etmək və s. kimi mühüm vəzifələr durur.
“Əmək və sosial münasibətlər” elmi-praktiki jurnalı intellektual diskussiyalar və elmi məsələlər ətrafında fikir mübadiləsi aparmaq üçün həmişə açıqdır. Jurnal sosial problemlər və müasir elmin iqtisadiyyatı, sosiologiya, hüquq və s. inkişafı ilə bağlı olan aktual məsələlərin əsl müzakirə meydanıdır.
About article
IMPACT OF STRENGTHENING PERSONNEL POTENTIAL ON ENTERPRISES' ACTIVITIES IN AN ENVIRONMENT OF INCREASING COMPETITION
Mehin Abbasova
Bakı Avrasiya Universiteti, magistrant abbasovamehin1998@gmail.com Elmi rəhbər: dos. Elşad Yusifov
ABSTRACT
The article envisages the effect of strengthening the potential of personnel, stimulating the labor of personnel, managing personnel and benefiting from this potential at the highest level in the activities of enterprises and organizations trying to gain a competitive advantage in the market economy. The author gave an analysis of the increasing importance of personnel potential for all commercial organizations that are currently trying to adapt to the increased competition in the open market economy.
Purpose – he goal is to assess the increasing importance of personnel potential in ensuring the competitive advantage of enterprises.
Methodology – systematic approach.
Findings – the importance of personnel potential as the most important component of the profitable operation of enterprises was specially emphasized, as a result, the necessity of efficient use of human resources as the main component of profitable activity was emphasized.
Keywords: personnel potential, human capital, competitive advantage